Samenwerken is een onmisbare vaardigheid voor iedere hbo-student. In vrijwel elk beroep werk je samen met collega’s, opdrachtgevers, cliënten of ketenpartners. Goed samenwerken betekent dat je niet alleen je eigen bijdrage levert, maar ook rekening houdt met anderen, gebruikmaakt van ieders kwaliteiten en bijdraagt aan een gemeenschappelijk doel.
Samenwerken vraagt om communicatie, flexibiliteit en zelfinzicht. Het gaat niet alleen om meedoen, maar ook om het actief vormen en verbeteren van samenwerking in uiteenlopende situaties – van projectgroepen tot multidisciplinaire teams.
Binnen dit onderwerp leer je:
Rollen herkennen en inzetten – je ontdekt welke teamrollen er zijn en leert wanneer welke rol het beste past.
Hulp vragen, geven en ontvangen – je oefent in open steun vragen, constructieve feedback geven en hulp accepteren.
Openstaan voor ideeën van anderen – je leert actief luisteren, andere perspectieven respecteren en meewegen.
Respect voor verschillen – je bevordert een inclusieve samenwerking door aandacht voor culturele, professionele en persoonlijke diversiteit.
Overleggen en afspraken maken – je leert gestructureerd overleg voeren, duidelijke afspraken maken en opvolgen.
Werken in diverse teams – je oefent samenwerken met mensen met verschillende disciplines en achtergronden.
Effectief communiceren – je stemt je communicatie af op teamleden, met aandacht voor toon, timing en helderheid.
Deze vaardigheden maken het mogelijk om effectief bij te dragen aan gemeenschappelijke resultaten, een professionele sfeer te creëren en samen problemen op te lossen.
Samenwerken is in elke hbo-opleiding en in vrijwel elk beroep essentieel. Je bent meestal onderdeel van een team, projectgroep of netwerk. Effectieve samenwerking betekent dat je kunt meebewegen, afstemmen en bijdragen aan gezamenlijke doelen – ook met mensen die anders zijn dan jij.
Techniek
Technici werken vaak in multidisciplinaire teams (bijvoorbeeld engineers, ontwerpers, technici). Elk teamlid moet zijn rol kennen en bijdragen. Goede communicatie, afstemming en respect voor elkaars expertise zijn cruciaal voor een werkend eindproduct.
Zorg
In de zorg werken verpleegkundigen, artsen, therapeuten, begeleiders en anderen nauw samen rond cliënten. Heldere communicatie, afspraken nakomen en respect voor professionele diversiteit zorgen voor betere zorg. Interprofessioneel samenwerken is hierin de standaard inzet (kpz.nl, zuyd.nl, demedischspecialist.nl).
Sociaal domein
Sociaal werkers werken met cliënten, collega’s, vrijwilligers en ketenpartners. Succesvolle samenwerking vraagt om empathie, flexibiliteit, respect voor diversiteit en duidelijke afspraken.
Economie
In sales-, marketing- en adviesteams is samenwerking essentieel voor klanttevredenheid, innovatie en resultaat. Ideeën delen, strategieën afstemmen en doelen realiseren vragen om effectieve teaminteractie.
In alle domeinen versterkt samenwerken de eigen effectiviteit, het teamresultaat en de kwaliteit van dienstverlening.
Transprofessioneel samenwerken – Hogeschool Rotterdam
Studenten leren samenwerken binnen interdisciplinaire teams (zoals logopedie, fysiotherapie, social work) om vraagstukken vanuit meerdere perspectieven op te lossen (hogeschoolrotterdam.nl).
Facilitator Interprofessioneel Samenwerken – Zuyd Professional
Post-hbo opleiding waarin je leert teams met uiteenlopende expertises te coachen en samenwerking methodisch te verbeteren (zuydprofessional.nl)
Interprofessioneel samenwerken: samen sta je sterker – KPZ, gericht op samenwerking in kinderopvang, onderwijs en jeugdzorg (kpz.nl).
Meetinstrumenten voor interprofessioneel samenwerken – HAN
Toolbox met methoden om samenwerking in team- of netwerkcontext evaluateerbaar te maken (han.nl).
Innovatiecluster Kind & Educatie
Project van mbo-hbo samenwerking gericht op interprofessionele samenwerking in praktijkcontext (kindeneducatie.nl).
Waarom deze bronnen?
Ze bieden praktijkgerichte voorbeelden van samenwerken in echte beroepssituaties.
Ze gaan in op interprofessionele samenwerking, wat teamwork in diverse contexten versterkt.
Ze bevatten tools, modellen en trainingen die helpen bij het ontwikkelen van samenwerking binnen hbo-curricula.
Ze ondersteunen Miller’s ‘Can-Do’-aanpak door te koppelen aan concrete competenties zoals communicatie, rollenflexibiliteit, feedback en inclusie.